İş hukuku, işçi hakları, çalışma koşulları, işçi ücretleri, işçi sendikaları ve işveren-işçi ilişkileri ile ilgili konuları inceleyen hukuk dalıdır. İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkilerden doğan uyuşmazlıkları kapsar ve bu alanda en sık karşılaşılan dava türleri arasında işe iade davası, kıdem ve ihbar tazminatı davaları, fazla mesai ve ücret alacağı davaları, yıllık izin ücreti talepleri, hizmet tespiti davaları ile iş kazası ve meslek hastalığına ilişkin tazminat davaları yer alır. Ayrıca işyerinde psikolojik tacize (mobbing) uğrayan işçilerin açtığı manevi tazminat davaları da iş hukuku kapsamındadır. Sendikal haklar, toplu iş sözleşmesi uyuşmazlıkları ve işe girişin SGK’ya eksik bildirilmesi gibi durumlar da bu hukuk dalı içinde değerlendirilir. İş hukuku davalarının büyük çoğunluğunda, dava açmadan önce arabuluculuk başvuru şartı aranır.
WhatsApp Destek
